近年来，市住房城乡建设局立足部门职责，主动融入全市招才引智大局，创新构建“好工作+好房子”融合发展模式，将人才安居保障前置嵌入招聘环节，实现从“就职后才安家”向“择业时即安居”转变，有效破解青年人才异地就业“住哪里”的后顾之忧，为全市人才引育提供了坚实的安居支撑。

一

跨省引才先行

职住推介双向联动

　　创新推出“好工作+好房子”双推介模式

　　借力“百万英才汇南粤”行动，组织品牌房企随团开展跨省引才安居推广，先后走进大连、沈阳、武汉等重点城市高校，覆盖东北、西北、华中、华南等重点引才区域。活动创新设立“中山有请‘住’梦未来——好工作+好房子，中山为你配齐”安居专区，针对青年置业需求精准推送高性价比房源，同步推出大额购房优惠券，将岗位招聘与安居保障打包推介，实现岗位与房源同步展示、就业与安居同步对接，让人才在求职初期就能直观感受到中山的安居诚意。

　　推出多轮人才购房优惠，降低人才安家成本

　　中山全面落实商品住房“不限购、不限售”政策，持有合法产权住房即可直接申请落户。在此基础上，中山围绕人才安居需求，打出购房支持“组合拳”：实施购房消费券、公积金贷款提额等多项政策，有效降低人才置业门槛。其中，2025年创新开展的“新中山人安家中山”活动，针对全日制本科以上毕业生、中级职称以上专业技术人才等群体，市财政给予1.5%至2.5%的购房消费券补贴，叠加镇街配套、企业奖补及房企让利，符合条件的人才累计可节省置业成本最高约10万元。

　　聚焦人才租房需求，打出“政策+房源”组合拳

　　统筹国有优质房源，推介月湾小区等区位便利、配套完善、租金亲民的保障性租赁住房，打通申请快捷通道，从购房、租房两端全方位降低人才居住成本。同时梳理住房政策堵点难点，编制安居服务手册，通过一对一导办、面对面答疑，简化办事流程，提升政策知晓度与房源匹配效率，精准解决人才租房难、政策不懂、流程繁琐等急难愁盼问题。

三

优品住宅强基

好房好家筑巢引凤